Question portant sur le Droit du travail

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Une amie a été embauchée en CDI dont la période d'essai était de 2 mois, elle a débutée la dernière semaine de Janvier (elle a reçu sa rémunération pour cette période là). Elle a travaillé les deux premières semaines de Février et son employeur a rompu la période d'essai. A t-elle droit de réclamer la rémunération des 2 semaines de Février ?
Dimanche 17 février 2013 à 15:15
85 Allée Pierre Brossolette, 93320 Les Pavillons-sous-Bois, France
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Questions / Réponses

Bonsoir
Oui bien sur la priode d essai indique juste la date limite a laquelle le patron doit prendre une dcision mme si il aurait le droit de la prolonger
Maintenant que ce soit un jour ou deux semaine elle a le droit de rclamer CE QUI LUI AI DU
Damdam K. 17/02/13 à 20:27
Evidemmemt, l' employeur est dans l'obligation de payer le temps de travail. Soit les 2 semaines de fevrier + 1 jour de congs
Jr L. 17/02/13 à 20:54
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